فى اطار القرارات التى تقوم بها المديرية العامة للجوازات السعودية من آن الى آخر والتى تدخل تلك القرارات فى سياق تنظيم العمل من جانب ما يكون من العمالة الوافدة والاجانب المقيمين فى داخل المملكة العربية السعودية ، فقد قامت الجوازات السعودية فى هذا الشأن بالاعلان عن قرار جديد من تلك القرارات يكون به تحقيق الصالح العام لتلك العمالة المشار اليها ويعتبر هذا القرار بمثابة الخبر السار للمقيمين والوافدين من والى المملكة .
قرار المديرية العامة للجوازات فى شأن العمالة الوافدة فى المملكة العربية السعودية
اذ قامت الجوازات السعودية عبر ما يكون من الموقع الرسمى للمديرية العامة للجوازات السعودية على الانترنت بالاعلان عن قرار جديد يعمل على تحقيق الخير للعمالة الوافدة فى المملكة وهذا القرار الذى قد تم الـتأكيد عليه من جانب بوابة أبشر الجوازات يتمثل فى امكانية قيام صاحب العمل فى المملكة العربية السعودية باجراءات منح العامل الوافد أو المقيم هوية مقيم بكل ما يكون فى هذة البطاقة ” الهوية الخاصة بالمقيمين والوافدين بالمملكة ” من بيانات واجبة و تلك الهوية يكون اصدارها من جانب صاحب العمل للعامل فى حدود عدد 2 من السنوات ، ويعتبر هذا القرار الاخير الذى قامت الجوازات بالاعلان عنه من القرارات الهامة التى تصب فى صالح هؤلاء العمالة الوافدة فى المملكة ويعتبر من الأخبار السارة لهم .
بيانات لازمة لابد من تواجدها فى داخل هوية مقيم
كما قام خالد الصيغان فى هذا الصدد وهو مساعد مدير عام المديرية العامة للجوازات فى المملكة العربية السعودية بالاشارة الى ما يجب أن تحتوى عليه بطاقة هوية مقيم من بيانات لازمة لابد من اثباتها فى تلك البطاقة ، اذ أكد الصيغان فى هذا الصدد على ضرورة احتواء تلك الهوية المشار اليها على تاريخ الميلاد الخاص بالوافد او المقيم بالاضافة الى الاسم والرقم الخاص بالوافد والجنسية أيضا ، فضلا عن ضرورة بيان رخصة العمل والديانة فى بيانات هذة الهوية ، وقد أعلنت الجوازات السعودية فى نفس هذا السياق على امكانية اصدار صاحب العمل لهوية العمالة بشرط عدم انتهاء تاريخ صلاحية الهوية القديمة عند هذا الاصدار والا سوف يتم توقيع غرامة مالية على العامل .
التعليقات