الثقافة العمالية : وزارة العمل السعودية تطلق خدمة جديدة للعمالة الوافدة للمملكة تعرف عليها

اعلنت وزارة  العمل والتنمية الاجتماعية السعودية اليوم عن اطلاقها لخدمة جديدة للعمالة الوافدة المقيمة داخل المملكة العربية السعودية، في اطار مبادرتها الهادفة الى تعريف العاملين الوافدين بحقوقهم وواجباتهم فيما يخص العمل.

 وزارة العمل تبث فيديو ارشادى حول عقود العمل

هذا وقد قامت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية ببث فيديو ب 9 لغات متنوعة وهي العربية، و الإنجليزية، والبنغالية الفلبينية، والأوردو، والهندية، الإندونيسية، بالاضافة إلى الميلاميا، الإمهرية (الاثيوبية)، وجاء بالفيديو مجموعة من الارشادات الاولية فيما يخص عقد العمل، حيث من اللازم ان يكون عقد العمل بين العامل وصاحب العمل مكتوب من اكثر من نسخة مطبوعة، بحيث يحتفظ كل طرف بنسخة من هذا العقد ، بالاضافة الى ذلك فقد اوضح الفيديو انه من الضروري واللازم ان يكون هناك شكل من اشكال التوافق ما بين الأجر الفعلي الذي يحصل عليه العامل و الأجر المدون بداخل نسخة العقد الموجودة مع الطرفين مع ضرورة أن يلتزم صاحب العمل بتحمل التكاليف الخاصة برسوم الاقامة، وكذلك الرسوم الخاصة بالاستقدام، الى جانب الرسوم الخاصة بتذكرة عودة العامل الى بلاده.

كما اوضح  الفيديو الذي نشرته وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية ان  العامل يجب ان يحتفظ  بجواز سفره، لان ذلك حق للعامل بحكم القانون وهو ما كفله له القوانين السعودية، أما اذا قرر العامل ان يلتحق بعمل اخر لا يتبع صاحب العمل الاصلي قبل ان يتم استكمال الاجراءات القانونية، فهذا يعد بمثابة مخالفة معلنة للقانون السعودى وهو ما يعاقب عليه نظام العمل بالمملكة العربية السعودية.

وزارة العمل تطلق موقع الثقافة العمالية بلغتين

يذكر ان وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية كانت قد أطلقت موقع الثقافة العمالية وذلك باللغتين العربية والانجليزية أيضا، ويهدف موقع الثقافة العمالية السعودي الى ان يكون هناك زيادة في الوعي حول واجبات وحقوق العمال بالاضافة الى ذلك فالموقع يهدف الى ان يمكن طرفي عقد العمل من أن يطلعوا على كافة المواد والبنود الخاصة بنظام العمل بالسعودية مما يساعد على تنظيم العلاقات التعاقدية بين اطراف العمل (العامل وصاحب العمل)، كما يوضح موقع الثقافة العمالية باللغتين العربية والانجليزية الخدمات التعريفية الثقافية للكثير من الموضوعات المتعلقة بشكل او باخر بطرفي العمل كحقوق العمال وعدد ساعات العمل ومكافأة نهاية الخدمة وغيرها.